Verandering is moeilijk. Zelfs organisaties die overtuigd zijn van de noodzaak van een transitie, vallen na verloop van tijd vaak terug in oude patronen. Dat is niet gek: het is al een uitdaging op zich om als bedrijf gezond te blijven te midden van schommelende markten, veranderende wetgeving en stevige concurrentie. De dagelijkse operationele druk wint het vaak van de langetermijndoelen van een transitie.
Als oprichter van Foodhub, een onderwijsbureau dat zich inzet voor de voedseltransitie, heeft Joszi Smeets ervaring met transitie en wat daar voor nodig is. Meer weten? Boek Joszi Smeets voor een lezing!