Tendayi Viki
Tendayi Viki is auteur en adviseur voor leiders van grote organisaties. Hij helpt bedrijven draagvlak te creëren voor baanbrekende ideeën, innovatieprogramma’s en organisatieverandering.
Nu veranderingen in de wereld steeds sneller gaan, staan leiders voor de uitdaging om hun organisaties continu te vernieuwen. De inspirerende keynotes van Tendayi bevinden zich op het snijvlak van psychologie en organisatieverandering. Hij laat zien hoe organisaties verandering plannen, maar vooral ook hoe mensen verandering daadwerkelijk ervaren.
In plaats van mensen te dwingen om mee te gaan in verandering, laat Tendayi zien hoe je beweging creëert. Door het juiste momentum te bouwen, worden mensen gemotiveerd om vrijwillig mee te doen en actief bij te dragen aan transformatie binnen de organisatie.
Over Tendayi
Tendayi heeft een PhD in Psychologie en een MBA. Als Senior Partner bij Strategyzer heeft hij met leiders en teams gewerkt aan de menselijke kant van transformatie. Hij helpt organisaties ervoor te zorgen dat hun initiatieven vertrouwen, steun en actieve betrokkenheid krijgen van stakeholders.
Hij gaf keynotes, leidde workshops en adviseerde internationale organisaties zoals Novartis, Standard Bank, Unilever, Airbus, Pearson, Pfizer, Lufthansa-Airplus en The British Museum.
Tendayi was mede-ontwerper van Pearson’s Product Lifecycle, een innovatieframework dat in 2015 werd bekroond met de prijs voor Best Innovation Program tijdens de Corporate Entrepreneur Awards in New York.
Daarnaast stond hij op de shortlist voor de Thinkers50 Innovation Award en werd hij opgenomen in de Thinkers50 Radar List 2018: een lijst met veelbelovende managementdenkers.
Op basis van zijn onderzoek en consultancywerk schreef Tendayi drie boeken: Pirates In The Navy, The Corporate Startup en The Lean Product Lifecycle.
The Corporate Startup werd in 2018 bekroond met de CMI Management Book of the Year Award in de categorie Innovation and Entrepreneurship. Daarnaast schrijft hij regelmatig voor Forbes.
Tendayi werkte meer dan twaalf jaar in de academische wereld. Hij doceerde aan de University of Kent, waar hij nu Honorary Senior Lecturer is. Ook was hij Research Fellow aan Stanford University en Research Assistant aan Harvard University.
Andere keynote-onderwerpen:
It’s Better To Be A Pirate In The Navy
Nu innovatie steeds belangrijker wordt voor organisaties, kijken leiders steeds kritischer naar wat echte waarde creëert. In deze inspirerende keynote laat Tendayi zien hoe innovators doorbraakinnovaties kunnen realiseren, nieuwe businessmodellen kunnen ontwikkelen en waarde kunnen creëren vanuit authenticiteit.
Succesvol innoveren binnen een organisatie vraagt om een combinatie van nederigheid, een sterke focus op waardecreatie en de discipline om herhaalbare innovatieprocessen te bouwen.
How To Strategically Innovate From Within
Veel leiders willen innovatie stimuleren vanuit hun eigen organisatie. In deze interactieve keynote legt Tendayi uit waarom een duidelijke innovatiestrategie essentieel is.
Zonder heldere richting ontstaan vaak losse innovatieprojecten die weinig impact hebben. Een duidelijke strategie helpt bij betere besluitvorming en zorgt ervoor dat innovatie aansluit bij de bredere bedrijfsstrategie. Daarnaast maakt het de overgang van succesvolle innovatieprojecten naar de kernactiviteiten van de organisatie een stuk eenvoudiger.
Making Innovation Accessible To Everyone
Veel mensen willen graag innoveren, maar weten niet waar ze moeten beginnen. In deze toegankelijke en inspirerende keynote laat Tendayi zien hoe organisaties innovatie voor iedereen toegankelijk kunnen maken.
Hij legt uit hoe bedrijven een democratischer innovatieproces kunnen opzetten, bijvoorbeeld door te werken met incrementele financiering. Daarnaast laat hij leiders zien hoe ze op het juiste moment de juiste vragen kunnen stellen en hoe ze meer mensen binnen de organisatie kunnen betrekken bij innovatie.